Editorial

Verehrte Leserinnen und Leser,

die erste Hälfte des Geschäftsjahres 2011/2012 ist geschafft, die Finanzzahlen entsprechen unseren Erwartungen. Die Hauptversammlung der P&I verlief sehr zufriedenstellend, und P&I ist wieder in dem Fahrwasser, in dem die Unternehmensgruppe ihre volle Kraft entfalten kann. Fast 40 neue Kunden – darunter namhafte Unternehmen wie Eventim Ticketservice, Tedi Austria, die Stadt Hildesheim, Marc o´Polo oder die Vitos Kliniken – entschieden sich in den vergangenen sechs Monaten, der P&I zu folgen.

Wir sind zufrieden und doch gilt für uns keine Rast. Vor uns liegt die Zukunft, nicht nur ein weiteres 2. Halbjahr. Mit unseren Anpassungen in der Unternehmensorganisation haben wir die Qualitätsanforderungen ein weiteres Mal verschärft. Das Ergebnis hinsichtlich der Releasequalität: 1 Servicepack und 1 Hotfix zum Release 11.6. Das sah im Vorjahr anders aus. Weiterhin wurden durch ein konsequentes Teamsplittung im Bereich Development die Ressourcen so aufgeteilt, dass gesetzliche und funktionale Neuerungen konzentriert umgesetzt bzw. entwickelt werden können. Über das so entstandene neue Modul → P&I LOGA Betriebliches Eingliederungsmanagement berichten wir in dieser Ausgabe auf Seite 58.

Ich möchte Sie auffordern, das Potenzial Ihrer im Einsatz befindlichen P&I-Lösung auszuschöpfen! Fordern Sie uns, Ihren P&I-Ansprechpartner und Ihren P&I-Berater vor Ort, um mit einer Lösung, die kraft Definition alles beinhaltet, was Sie zum erfolgreichen Management Ihrer HR-Prozesse benötigen, die vor uns liegenden Herausforderungen anzunehmen.

In diese Sinne wünsche ich Ihnen eine anregende Lektüre unserer 2. Ausgabe der JUST P&I. Mit den besten Empfehlungen

Vasilios Triadis
Vorstandsvorsitzender P&I AG