| 12.10.2011 |
Österreichs größte Diözese setzt in der Personalverwaltung auf P&I
Mit der Gewinnung der Erzdiözese Wien beweist P&I einmal mehr, dass sich die integrierte und durchgängige HR-Komplettlösung P&I LOGA hervorragend für kirchliche Verwaltungsspitzen eignet und sich längst als feste Größe im österreichischen Public Sector etabliert hat. ...mehr lesen |
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| 29.09.2011 |
Personalarbeit der Zukunft
P&I auf der Messe Moderner Staat in Berlin, Halle 2, Stand 650
Demografieorientiertes Personalmanagement ist das topaktuelle Thema.
Öffentliche Einrichtungen stehen gravierende Veränderungen bevor. Statistiken belegen, dass in den kommenden Jahren rund ein Fünftel des Personals in Rente gehen wird. Spricht man daher heute vom demografischen Wandel, sind nicht nur rückläufige Geburtenraten und ein Schrumpfen der Gesamtbevölkerung gemeint. Vielmehr sind schon heute Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und innerhalb der Personalstrukturen von Verwaltungen zu beobachten. Die Aufgabe des Personalmanagements ist es daher, Strukturen zu schaffen, durch die alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis zum Ende ihrer Dienstzeit in strategische Personalentwicklungsmaßnahmen eingebunden werden, um ihre individuelle Leistungsfähigkeit zu erhalten. ...mehr lesen |
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| 27.09.2011 |
Demografieorientiertes Personalmanagement
Lehrkrankenhaus rüstet sich mit P&I für die Zukunft
Strategisches Personalmanagement bedeutet für das Sankt-Antonius-Hospital vor allem eines: Das Personal als wesentlichen Erfolgsfaktor für die Leistungsfähigkeit des Krankenhauses begreifen und es strategisch zu planen und zu steuern.
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| 30.08.2011 |
Hauptversammlung der P&I AG bestätigt alle Anträge
- Zustimmung zu Beschlussanträgen der Verwaltung
- Dividende in Höhe von 0,04 Euro je Aktie
- Wiederwahl von Michael Wand im Aufsichtsrat
- Entlastung für Vorstand und Aufsichtsrat
Die elfte ordentliche Hauptversammlung der P&I Personal & Informatik AG (Prime Standard: ISIN DE 000 6913403) fand am 30. August 2011 mit etwa 50 Aktionären und Gästen in der Wiesbadener Casino-Gesellschaft statt. Vom Grundkapital der Wiesbadener Gesellschaft in Höhe von 7,7 Millionen Euro waren 6,2 Millionen Euro bzw. 80,8 Prozent vertreten. Die Höhe des vertretenen Kapitals ist damit auf dem höchsten Wert seit Börsengang 1999. Die Versammlungsleitung erfolgte durch Thomas Volk als Vorsitzendem des Aufsichtsrates.
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| 11.08.2011 |
P&I: Anhaltend hohe Profitabilität
- EBIT-Marge: 26,0 Prozent
- P&I erhält den größten Auftrag in der Firmengeschichte
Die P&I Personal & Informatik AG, Wiesbaden ist mit einem leichten Umsatzwachstum und einem guten operativen Ergebnis in das erste Quartal des neuen Geschäftsjahres (1. April 2011 bis 30. Juni 2011) gestartet. Der Konzernumsatz der ersten drei Monate stieg im Vergleich zum Vorjahreszeitraum von 17,1 Millionen Euro um 2,0 Prozent auf 17,4 Millionen Euro. ...mehr lesen |
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| 11.07.2011 |
P&I unterstützt Talentmanagement von THOST für beste Dienstleistung
Um Mitarbeitern individuelle Weiterbildungs-, Trainings- und Karriereperspektiven aufzuzeigen, setzt die THOST Projektmanagement für Bauten und Anlagen GmbH künftig bei der Personalentwicklung auf die integrierte Personalmanagementlösung P&I LOGA. In einem ersten Schritt werden die Personalentwicklung und Seminarverwaltung eingeführt. ...mehr lesen |
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| 29.06.2011 |
Innovation zahlt sich aus
P&I GmbH gehört zu den innovativsten Unternehmen Österreichs
Die P&I GmbH wurde als neues Unternehmen in den Kreis der „Leitbetriebe Austria“ aufgenommen. Damit ist P&I Teil eines umfangreichen Netzwerkes von Unternehmen mit starker Innovation und Wirtschaftskraft. ...mehr lesen |
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| 27.06.2011 |
Landkreis Wittenberg reformiert Personalarbeit
Modernisierung der Verwaltung mit integrierter Personalmanagementsoftware von P&I.
P&I erhielt im Rahmen einer öffentlichen Ausschreibung den Zuschlag zur Modernisierung des Personalmanagements des Landkreises Wittenberg (Sachsen-Anhalt). Nicht zuletzt entschieden sich die Verantwortlichen für die HR-Softwarelösungen von P&I wegen des attraktiven Preis-Leistungs-Verhältnisses sowie der beispielhaften Referenzen, welche die Wiesbadener Softwareschmiede im öffentlichen Sektor vorweisen kann. ...mehr lesen |
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| 22.06.2011 |
Fachwissen, Action und Glamour: Die neue Dimension des P&I Magazins
Neues Konzept – neuer Name – neues Format
Mit Just P&I präsentiert P&I in Zukunft ein Kundenmagazin, das alle Aspekte des HR-Alltags umfassend abdeckt – wichtige Informationen für HR-Experten ansprechend aufbereitet. Das neue Konzept wurde komplett intern ausgearbeitet und umgesetzt. ...mehr lesen |
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| 17.06.2011 |
Komplettlösung integriert
Stadtwerke Trier (SWT-AöR) modernisieren Personalwesen mit der HR-Suite von P&I
Die Stadtwerke Trier arbeiten seit Anfang des Jahres mit der HR-Komplettsuite von P&I. Der Entscheidung für die P&I-Software war eine europaweite Ausschreibung mit Pflichtenheft und ausführlicher Leistungsbeschreibung vorangegangen. ...mehr lesen |
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| 17.05.2011 |
Modernität hinter historischen Mauern
Grazer Wechselseitige Versicherung AG führt Komplettproduktportfolio von P&I ein
„Verlässlicher Versicherungsschutz für alle“ war das Motto von Erzherzog Johann, als er 1828 die Grazer Wechselseitige Versicherung Aktiengesellschaft (GRAWE) gründete. Seit damals hat sich aus der ursprünglichen Feuerversicherung ein internationales Unternehmen entwickelt, das Versicherungen, Banken und Immobilien unter einem Dach vereint. Heute ist GRAWE der sechstgrößte Versicherungskonzern Österreichs. ...mehr lesen |
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| 21.04.2011 |
P&I erhält den Zuschlag für das Personalmanagementsystem der 300.000 Bediensteten der Bundesländer Hamburg und Schleswig-Holstein
- Der IT-Dienstleister Dataport setzt künftig für das Personalmanagement der Länder Schleswig-Holstein und Hamburg auf das Personalmanagementsystem von P&I
- Richtungsweisendes Projekt zur Harmonisierung der IT-Lösungen
- Ausgezeichnete Position der P&I in der öffentlichen Verwaltung bestätigt
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| 29.03.2011 |
P&I erobert den Schweizer Gesundheitsmarkt
Spital Wallis: Der größte Arbeitgeber im Kanton Wallis baut zukünftig auf die Personalmanagementlösungen von P&I.
Der P&I AG Schweiz ist es gelungen, mit einem Paukenschlag in den Markt des öffentlichen Dienstes einzutreten. „Das Spital Wallis baut in der Schweiz als erster Kunde aus dem Gesundheitsbereich auf unser HR-Lösungsangebot“, zeigt sich Christos Triadis, Geschäftsführer in der P&I AG Schweiz äußerst zufrieden. „Für mehr als 4.500 Mitarbeiter des Spitals Wallis wird nun in den kommenden Jahren eine umfassende HR-Managementlösung umgesetzt.“ ...mehr lesen |
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| 15.03.2011 |
Continental: Qualität ohne Kompromisse
Continental Suisse SA setzt mit P&I auch im Personalmanagement auf Hochleistungsprodukte
Continental Suisse SA ist eine 100% Tochtergesellschaft des weltweit tätigen Autozulieferers Continental AG. Bekannt ist der Name Continental seit Jahrzehnten für Winter- und Sommerreifen der Spitzenklasse. Besonders erwähnenswert ist in der Schweiz der Bereich der Lieferwagenbereifung, in dem die Marke Continental eine deutliche Marktführerstellung innehält. Das Unternehmen hat eine klare Vision für die Zukunft: Die Erfahrungen der Vergangenheit werden gepaart mit den Erkenntnissen der Gegenwart und kombiniert mit den Einschätzungen der Zukunft. Dieses Gespür für erfolgreiche Trends und zukunftsweisende Innovationen hat Continental Suisse im Bereich Personalmanagement zu P&I geführt. ...mehr lesen |
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| 09.03.2011 |
P&I zeigt den Weg zum Ziel
Messe PERSONAL Swiss 2011:
Mit P&I wertvolles Mitarbeiter-Know-how identifizieren
Auf der PERSONAL Swiss in Zürich präsentiert der HR-Spezialist P&I am 5. und 6. April das gesamte Produktportfolio für ein zukunftsweisendes Personalmanagement. Als integrierter Softwareanbieter deckt P&I alle HR-Themen ab: Vom Eintritt mit dem modernen Bewerbermanagement über die Begleitung der Mitarbeiter während der Beschäftigungszeit durch Lohnzahlung, Zeitmanagement, Talent- und Weiterbildungsmanagement oder Mitarbeiterbeurteilungen bis hin zum Austritt mit der Evaluierung von Austrittsgründen. ...mehr lesen |
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| 10.02.2011 |
P&I: Erneut positive Umsatzentwicklung
Umsatzwachstum von 9,8 Prozent
EBIT-Marge von 22,8 Prozent
Die P&I Personal & Informatik AG steigert in den ersten neun Monaten des Geschäftsjahres 2010/2011 (1. April 2010 bis 31. Dezember 2010) ihren Umsatz um 9,8 Prozent auf 51,8 Millionen Euro (Vorjahr: 47,2 Millionen Euro) und erzielt ein Ergebnis vor Steuern und Zinsen (EBIT) von 11,8 Millionen Euro (Vorjahr: 11,5 Millionen Euro). Das entspricht einer EBIT-Marge von 22,8 Prozent (Vorjahr: 24,4 Prozent). Ungeplante außerordentliche Kostenbelastungen mindern im Berichtszeitraum die Ertragskraft der Gesellschaft. Das Ergebnis vor Abschreibungen beträgt 13,5 Millionen Euro. Im Ergebnis nach Steuern (EAT) vermeldet der P&I Konzern ein Ergebnis von 8,6 Millionen Euro. ...mehr lesen |
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| 26.01.2011 |
Lyoness: weltweit verbunden
Die in Graz ansässige Einkaufsgemeinschaft Lyoness baut im Personalmanagement auf die Software P&I LOGA.
Lyoness vereinheitlicht weltweit die HR-Prozesse: Das international tätige und in Österreich beheimatete Dienstleistungsunternehmen schuf mit der Einführung der HR-Software P&I LOGA und dem webbasierten Führungskräfte- und Mitarbeiterportal die Basis für eine zentrale Datenverwaltung. ...mehr lesen |
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| 25.01.2011 |
„Hallo Tim“ - P&I bietet kreatives Zeitmanagement speziell für die Kinderbetreuung
- Betreuungszeiten erfassen
- Zuschussfaktoren ermitteln
- Betreuungsbedarf präzise bestimmen
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